Face aux mutations industrielles qui touchent la  France,  certaines entreprises de la métallurgie en particulier, l’Union des Industries Métallugique  UIMM LYON- FRANCE et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord territorial « mesures urgentes ».

S’inscrivant dans la dynamique de la nouvelle convention collective de la métallurgie, cet accord paritaire a pour objectif de préserver l’emploi tout en renforçant la formation continue des salariés. D’une durée de deux ans, le dispositif prévoit jusqu’à 100 % de financement des coûts pédagogiques pour les entreprises de moins de 50salariés et jusqu’à 70 % pour les entreprises de 50 salariés et plus,  20 % de l’enveloppe étant réservés aux petites structures.
Ces actions de formation visent à maintenir les savoir-faire traditionnels, à développer de nouvelles
compétences liées aux technologies émergentes et à la transition écologique, et à sécuriser les
parcours des salariés les plus exposés.

« Cet accord illustre la capacité des partenaires sociaux à agir ensemble pour faire face aux urgences
économiques, sans opposer emploi et compétences. En soutenant la formation et la sécurisation des
parcours, nous donnons aux salariés les moyens d’affronter les mutations industrielles et de construire
un avenir durable dans la métallurgie. » explique  Olivier BARDE-CABUÇON, Président de la Commission sociale, UIMM LYON-FRANCE : « Les entreprises comme les salariés ont besoin de perspectives. Avec cet accord, nous montrons qu’employeurs et syndicats savent trouver des solutions communes pour surmonter les difficultés et
préparer l’avenir industriel du territoire. »
En mobilisant les leviers de la nouvelle convention collective de la métallurgie, les signataires
démontrent que le paritarisme et la concertation peuvent être des moteurs puissants pour soutenir
l’emploi, la formation et la compétitivité industrielle dans le Rhône.