Planète Oui a annoncé le 12 avril avoir franchi le cap des 100 000 clients abonnés en France. Le fournisseur d’électricité et gaz 100 % renouvelable, implanté à Lyon et Lille, affirme son engagement RSE en s’impliquant dans une démarche de labellisation.
Le lancement en 2020 de ses offres de fourniture de biogaz et de bois de chauffage, ainsi que d’offres de fourniture d’énergies locales a permis à Planète Oui de rallier de nouveaux clients. Le fournisseur d’énergies vertes est associé à différents producteurs d’énergie renouvelable en France, dont déjà une quinzaine en Auvergne-Rhône-Alpes, et revendique désormais plus de 100 000 consommateurs qui contribuent par leur choix à faire évoluer le système énergétique français en favorisant ce type de production d’énergie. La PME se fixe par ailleurs l’objectif d’atteindre les 250 000 clients d’ici 2022.
Démarche de labellisation
Pour y parvenir et gagner la confiance des consommateurs, elle s’est impliquée dans une démarche de labellisation de ses engagements sur les sujets sociétaux, humains et environnementaux, et a obtenu en 2020 le label 100 % français Positive Workplace. Depuis mars, elle s’est également engagée en faveur de la mixité et devient partenaire de l’association Elles Bougent. « Cet engagement se poursuivra cette année par l’accroissement des volumes agrégés en interne, des investissements toujours plus forts dans des actifs de production renouvelables, des co-investissements auprès des clients B2B, producteurs et collectivités, le développement d’offres de fourniture d’électricité locale et l’accompagnement à l’autoconsommation pour les professionnels et les particuliers », indique l’entreprise dans son communiqué.
Forte croissance
En forte croissance depuis deux ans, Planète Oui a vu ses effectifs multipliés par 5. Cet agrandissement des équipes a amené l’entreprise à déménager ses collaborateurs dans de nouveaux locaux à Lyon et à s’agrandir à Lille. En 2021, elle ambitionne en outre de recruter 50 nouveaux profils, pour toutes les fonctions (IT, service client, marketing, développement et innovation, trading, DAF…), avec un objectif affiché de 200 collaborateurs à fin 2021.
Pour encore mieux se structurer, Planète Oui indique vouloir faire évoluer son management vers « une organisation inspirée de l’holacratie, organique et horizontale ». Amorcé fin 2020, ce modèle doit être entériné par un manifeste dont l’écriture est en cours. De nombreux chantiers RH seront également poussés pendant les années à venir : construction avec les salariés d’un système de télétravail et d’aménagement des horaires, développement d’une politique parentalité, structuration et promotion d’une offre de formation, développement d’instances de gouvernance plus mixtes.
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