Selon une étude prospective sur l’emploi de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées, une « accélération verte » du secteur permettrait jusqu’à 170 000 embauches d’ici 2030. L’étude a été menée sous l’égide du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion (MTEI), des branches dans le cadre d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC).
L’étude, conduite par LHH et Adecco Analytics, fait apparaitre le potentiel de développement de la filière pour la prochaine décennie par la concrétisation d’un scénario « d’accélération verte » et la convergence de plusieurs facteurs : les dépenses d’investissements de l’État, des collectivités publiques et des entreprises, une révolution comportementale des clients accompagnés par les acteurs de la filière, et la conversion des infrastructures vers les biogaz et l’hydrogène.
Le bouleversement des grands équilibres énergétiques et stratégiques, par l’urgence de la transition écologique et le contexte géopolitique mondial, est pleinement de nature à accélérer encore davantage la mobilisation des acteurs et l’investissement des entreprises.
Ainsi, 170 000 nouvelles embauches sont attendues dans la production de gaz (dont hydrogène, bio-méthane et bio-propane) et dans les services énergétiques (rénovation, installation, exploitation, maintenance des équipements et des installations). Ces embauches s’ajouteraient aux 231 400 salariés de la filière positionnés sur les cinq maillons de la chaine de valeur : production, transport et stockage, distribution, commerce et vente, services énergétiques, équipements et installations, répartis sur l’ensemble du territoire au sein d’entreprises très diverses, dont une majorité de TPE et PME.
En lien avec l’objectif de la France d’atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050, cette étude prospective, identifie plusieurs enjeux :
- décarbonation des réseaux et de la distribution de l’énergie grâce aux nouveaux procédés verts ;
- poursuite, voire accélération des évolutions technologiques : digitalisation, internet des objets, pilotage à distance des installations, gestion automatisée des données, des réseaux et blockchain ;
- développement de nouveaux usages de l’énergie en lien avec la performance énergétique réelle et le service aux occupants ;
- attractivité d’une filière qui présente de forts besoins de recrutement à horizon 2030 confrontée un vieillissement des effectifs et à des tensions très fortes sur plusieurs métiers.
Adapter les formations
Au regard des enjeux d’attractivité et de recrutement l’évolution de l’offre de formation (continue et initiale) est indispensable. Plus lisible, mieux répartie et adaptée en fonction des spécificités territoriales, l’offre devra être orientée sur les besoins des entreprises, notamment des TPE et PME, et plus accessible aux salariés qui souhaitent s’inscrire dans des parcours professionnels au service de la transition énergétique. Les acteurs de l’EDEC travaillent dès aujourd’hui à la création d’un portail digital destiné à mieux faire connaitre l’ancrage et l’empreinte sociale de leurs entreprises dans les territoires, les métiers qui recrutent, mais aussi l’offre de formation et les nombreuses initiatives régionales sur les énergies et les solutions de demain qui témoignent de la vitalité de la filière.
Les signataires de l’EDEC des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées :
Ministère du Travail Emploi et de l’Insertion,
Organisations d’employeurs :
UNEMIG Union nationale des employeurs des industries gazières, Fédération des services énergies environnement
FEDENE,
Organisations syndicales de salariés représentatives de la branche des Industries Electriques et Gazières : Fédération CFE-CGC Energies, Fédération Chimie Energie CFDT, Fédération FO Energie et Mines,
Organisations syndicales de salariés représentatives de la branche des équipements thermiques et de génie climatique : Fédération Nationale de la Construction et du Bois CFDT, Syndicat National du Chauffage et de l’Habitat SNCH affilié à la fédération Enermine CFE-CGC, Fédération générale FO Construction, Fédération UNSA Industrie et construction, Associations syndicales professionnelles de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées : Association française du gaz – AFG, Syndicat national de la maintenance et des services en efficacité énergétique – SYNASAV, Union des métiers du génie climatique, de la couverture et de la plomberie – UMGCCP, France Hydrogène, France Biométhane, France Gaz Liquides.
