Le Conseil d’administration du Bureau international du Travail (BIT) qui se réunit à partir de ce jeudi 1er novembre à Genève, jusqu’au 15 de ce mois, évoquera les répercussions du changement climatique sur l’emploi et l’émergence des emplois verts.
Le Conseil est composé 56 membres titulaires: 28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs. La France occupe de droit un des dix sièges gouvernementaux. Le Conseil évoquera pendant deux semaines des dossiers sur lesquels on attend le BIT: par exemple les droits fondamentaux au travail au Myanmar, au Bélarus et dans d’autres pays, le commerce et l’emploi, la réforme de l’ONU.
Mais il se penchera aussi sur l’impact des changements climatiques sur l’emploi, sur le développement et les Objectifs du Millénaire pour le Développement ( OMD) arrêté par les chefs d’Etat de l’ONU lors du sommet de Millénaire. Le groupe de travail sur la dimension sociale de la mondialisation débattra du lien entre changements climatiques et travail décent et de la proposition de l’OIT de ” promouvoir une transition sociale juste vers des emplois verts”
Juan Somavia, directeur de l’Organisation Internationale du Travail, estime dans un entretien publié sur le site de l’OIT, que “ les politiques énergétiques et industrielles qui visent à réduire les émissions recèlent d’énormes possibilités de création d’emplois verts. Le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) estime que le marché des énergies renouvelables pourrait représenter 1,9 milliard de dollars d’ici 2020. Les investissements dans l’efficacité énergétique, les technologies propres et les énergies renouvelables ont d’énormes potentiels pour créer du travail décent et productif.” Le secrétaire général de l’OIT pense qu’une ” nouvelle génération d’emplois verts va contribuer à une croissance économique durable et aider les gens à sortir de la pauvreté. Ces emplois sont au cœur du lien positif qui doit être établi entre changements climatiques et développement. Nous devons aussi nous préparer aux suppressions d’emplois et accompagner les travailleurs et les entreprises qui se tournent vers de nouvelles méthodes de travail qui réduisent considérablement les émissions polluantes. Nous devons aussi investir beaucoup plus dans les stratégies de développement qui émettent moins mais ne ralentissent pas les progrès en matière de réduction de la pauvreté“
Juan Somavia affirme que ” les politiques qui anticipent le besoin de transition sur les marchés du travail et saisissent les opportunités de générer de nouvelles sources pérennes d’emplois et de revenus pourront obtenir de meilleurs résultats socioéconomiques et environnementaux. L’initiative de l’OIT pour des emplois verts a pour but de donner une dimension de travail décent indispensable à la conduite de l’ONU pour une stratégie mondiale sur les changements climatiques“
Concrètement, le BIT soutient les expériences en faveur des emplois verts dans plusieurs pays par exemple en Afrique. Il étudie des normes sociales pour le démantèlement des navires, activité largement délocalisée dans des pays asiatiques où elle procure certes des emplois, mais occasionne des problèmes pour la santé des travailleurs et pour l’environnement.
Les documents du Conseil d’administration peuvent être consultés sur : www.ilo.org/global/What_we_do/Officialmeetings/gb/CurrentSession/lang–fr/commId–ALL/WCMS_083598/index.htm
