Aujourd’hui, GEG décide d’aller encore plus loin en se lançant dans une démarche Agenda 21.

Un comité de pilotage composé d’une douzaine de salariés de tous horizons et conseillé par Bruno Rebelle, ancien directeur général de Greenpeace France, a donc passé au crible toutes les actions menées par les départements de GEG. Le but : mieux intégrer le développement durable dans les pratiques professionnelles des 420 salariés de l’entreprise. Quatre objectifs sont mis en avant : réduire l'impact de l'entreprise sur l'environnement, faire évoluer les métiers de l'entreprise, optimiser les conditions de travail, renforcer l'interaction de l'entreprise avec le grand public.

Vingt et une actions prioritaires

  Vingt et une actions prioritaires ont été dégagées. Elles vont de la diminution des déchets à l’amélioration de la politique d’achat, en passant par la rationalisation des déplacements des salariés et l’optimisation des conditions de travail. Ce plan d’actions entre en application maintenant. Une première évaluation sera effectuée en juin pour que, dès juillet, les mesures soient réajustées si nécessaires. Au mois de décembre, une seconde évaluation sera réalisée. Par la suite, ce sont toutes les décisions de GEG qui seront mises en cohérence avec les ambitions d’un développement durable.

Les 21 actions durables de GEG

Mobiliser toute l’entreprise

Action 1 : Fédérer toute l’entreprise autour de l’agenda 21

Action 2 : Former le personnel de GEG au développement durable

Préciser les choix stratégiques de l’entreprise

Action 3 : Donner la priorité à la production d’énergies d’origine renouvelable (électricité et chaleur)

Action 4 : Maintenir et renforcer les engagements pris sur le plan social

Mettre la maîtrise de l’énergie au coeur des projets de GEG

Action 5 : Créer une unité "innovation" centrée sur l’efficacité énergétique et la maîtrise de l’énergie

Action 6 : Elargir la gamme des services de maîtrise de la demande énergétique proposés aux clients professionnels et particuliers

Action 7 : Réaliser des économies d’énergie dans l’éclairage public

Action 8 : Concevoir un guide pratique incitant les particuliers à recourir aux énergies renouvelables

Réduire l’empreinte écologique de GEG

Action 9 : Obtenir la certification ISO 14001 pour l’ensemble du groupe

Action 10 : Réduire les consommations énergétiques des bâtiments

Action 11 : Remplacer la flotte de véhicules et former les salariés à la conduite économe

Action 12 : Acheter différemment - intégration des clauses sociales et environnementales dans le choix des fournisseurs

Action 13 : Instaurer la traçabilité des équipements et des matériaux

Action 14 : Gérer les déchets selon la certification ISO 14001

Action 15 : Réduire de 50 % la consommation de papier

Action 16 : Dématérialiser les procédures (facturation, signature…)

Favoriser les changements de comportement

Action 17 : Renforcer le Plan de déplacement d’entreprise

Action 18 : Introduire des produits locaux et bio au restaurant d’entreprise

Agir dans la société

Action 19 : Renforcer l’implication de GEG dans la société (partenariats…) et dans son environnement (grands projets d’équipement ou d’aménagement)

Action 20 : Aider les clients en difficulté (maintien de l’électricité et du gaz, conseils MDE)

Action 21 : Développer l’opération Equiwatt (compensation des émissions de carbone et solidarité internationale)

isabelle.touchard@enviscope.com