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Les jeunes ingénieurs chimistes s’insèrent bien dans l’emploi

La Fédération Gay-Lussac qui rassemble les 19 écoles de chimie et génie chimique de France, a organisé une enquête sur l’insertion de  4657 jeunes diplômés  ( 57 % de femmes) diplômés entre 2007 et 2011.

La proportion des diplômés ingénieur ayant signé leur premier contrat de travail moins de deux mois après l’obtention de leur diplôme est d’environ 80%. C’était le cas pour les promotions 2007 à 2010. Malgré la crise et la désindustrialisation, le bilan de la promotion 2011 ne sera pas très diffé Pour les même promotions, le pourcentage des diplômés en activité professionnelle en relation à leur formation, est supérieur à 90%

Plus de la moitié (64%) des diplômés des 5 dernières promotions travaille dans des entreprises de plus de 500 salariés. La grande majorité sont recrutés en CDI, mais une augmentation du taux de contrats CDD transformés le plus souvent en CDI augmente.

Un tiers en recherche et développemet

Les diplomés sont surtout employés dans des  activités de R&D (environ 35%) .Des taux supérieurs à 10% sont enregistrés pour des fonctions de production, de services techniques ou de bureau d’étude, d’études de qualité ou sûreté de fonctionnement ainsi que pour les activités de commerce ou de marketing

Le métier d’ingénieur chimiste ne conduit à travailler dans la Chimie que pour 35% des diplômés. Un grand nombre d’autres industries utilisant des produits chimiques souvent complexes ou des matériaux nouveaux, ou encore de nombreux bureaux d’étude travaillant sur des problèmes d’énergie, d’environnement ou de développement durable, ont besoin de la compétence d’ingénieurs chimistes capables de combiner savoir scientifique et technique et responsabilités managériales. Dix pour cent des diplômés travaillent respectivement dans les secteurs de l’énergie, de l’agroalimentaire, des sous-traitants de l’automobile ou l’aéronautique, des éco-industries ainsi que des bureaux d’études ou ingénieries

Enfin, les salaires de recrutement sont repartis à la hausse après une baisse temporaire de 6% pour les promotions 2009 et 2010. Ils situent au premier trimestre 2012 au niveau moyen de 34k€.

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