Avec un chiffre d’affaires de 22.5 millions d’euros  en 2012, le Groupe

AVIPUR (siège : Annonay) a connu une croissance significative de 10%, à périmètre

constant de filiales. Depuis quatre ans, le chiffre d’affaires global s’est  accru de 35% et le chiffre d’affaires moyen par filiale est passé de 770 000 euros en 2011 à 800 000 euros en

2012.

 « L’exercice 2012 est très satisfaisant : nous avons réussi à fidéliser 80% de notre

clientèle en nous appuyant comme toujours sur la démarche commerciale de

nos filiales pour maintenir notre développement. L’objectif est de maintenir une croissance de 10% sur l’année 2013, toutes filiales confondues. EmmanuelRolland, fondateur du Groupe AVIPUR.

Le  Groupe, nous insistons sur l’importance des démarches qualité

Les  filiales s’orientent de plus en plus vers l’obtention de labels QSE – Qualité

Sécurité Environnement) et sur le développement des compétences techniques de

nos collaborateurs, pour que chaque filiale reste performante sur ses marchés.

A l’horizon 2014, nous aurons ainsi mis en route le centre de formation

 Avipur s’est développé, depuis 1996, sur l’ensemble du territoire français,

avec une logique de proximité. Présent dans toutes les régions, via ses 30 filiales

Au fil des années, sur l’impulsion du groupe, de nouveaux métiers sont venus compléter les compétences de base, pour répondre aux demandes d’un marché en mutation : nouvelles

législations, nouvelles problématiques d’hygiène collective (ventilation, assainissement, nuisances olfactives, sécurité des bâtiments…). Ce développement s’est également fait à l’initiative des filiales, chacune apportant sa spécificité et participant à l’enrichissement de l’offre

Les filiales d’AVIPR sont  mises en place suivant un modèle unique.  Avant l’ouverture d’une filiale, le groupe Avipur étudie chaque projet pour garantir la fiabilité du système. Les gérants investissent, de leur côté,

20 000 € de capital et ont ensuite un pouvoir de décision absolu, au niveau du développement de leur filiale, avec comme seul objectif commun : « agir pour un environnement

idéal »

Les gérants  détiennent 49% du capital social de leur filiale les 51% restants sont détenus par la holding Avipur. Chaque gérant manage de manière autonome son équipe et met en place sa propre stratégie de développement, en fonction de besoins spécifiques identifiés sur son territoire.

Dans chaque filiale, les équipes, composées de professionnels de terrain, garantissent la réactivité et la qualité de service pour les clients.  

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