La filière bois présente un potentiel important de recrutement, pour le bois énergie comme pour le bois d’oeuvre. Michel Grégoire, vice-président de Rhône-Alpes en charge de l’Agriculture l’a rappelé ce jeudi en faisant adopter une nouvelle série d’actions régionales en faveur de la filière.
La filière a besoin d’innovation, de compétitivité, de modernisation. La formation fait partie des verrous à faire sauter. Il faut attirer des jeunes vers des formations qui trouvent des débouchés.
Des formations qui ne sont pas remplies
Or, pour le moment, des formations ne sont pas remplies. Aucune formation de niveau 2 et 1 n’existe en Rhône-Alpes ( technicien et ingénieur).
Aucune formation par apprentissage n’est proposée. ” On constate en général dans le domaine de l’apprentissage, l ‘existence de formation de niveau 4 et de niveau 5 , pour des jeunes souvent de milieux moins favorisés, puis des fomations de niveau 1 pour le niveau ingénieur. Il manque des formation pour le niveau 3. I faut proposer un système de formation complet du niveau 5 au niveau 1 ” explique Philippe Meirieu, vice-président de la Région à la Formation.
Pour la filière bois l’objectif est d’ajouter aux formations de niveaux 4 et 5, des formations de niveau 3, 4 et 5. Pour les formations d’ingénieurs par alternance ( apprentissage), deux projets sont à l’étude, l’un à Bourg en Bresse, l’autre qui s’appuierait sur l’ENISE ( Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Saint-Etienne). Le projet s’appuiera sur les Maisons Familiales Rurales ( MFR) dont plusieurs proposent des formations bois.
Des entreprises seraient prêtes à signer des contrats d’apprentissage. Un obstacle majeur subsiste. Sur trois ans, la formation coûterait 1 million d’euros pour la Région qui finance l’apprentissage. Or, le budget manque dans les prévisions 2013.