Une étude réalisée par l’INSEE Rhône-Alpes indique que le niveau de salaire du secteur privé est plus élevé en Rhône-Alpes que dans les autres régions françaises, en dehors de l’Ile de France. Ainsi, les deux millions de postes salariés rhônalpins sont rétribués, en moyenne, 2 120 euros par mois, nets de tous prélèvements, pour un équivalent temps plein.
Néanmoins, d’importantes disparités existent entre le SMIC et les très hauts salaires. Ainsi, le salaire médian pour un temps plein est inférieur de 500 euros au salaire moyen. Donc, la moitié des salariés de la région perçoivent moins de 1 620 euros par mois. Le Rhône et l’Isère sont les départements qui affichent les salaires médians les plus élevés de la région, soit 1 720 et 1 680 euros. Ils se positionnent aux 9e et 10e rangs des départements métropolitains.
Les écarts de salaires entre territoires sont en partie modulés par la profession, l’âge, le sexe, l’activité et la taille de l’entreprise. Néanmoins, une fois ces effets structurels neutralisés, le salaire proposé en Rhône-Alpes reste inférieur de 8 % à celui de l’Île-de-France, mais devance de 2 à 3 % celui des autres régions métropolitaines.
L’industrie est toujours très présente en région Rhône-Alpes. Les rémunérations des activités de fabrication d’équipements qui s’élèvent à 2 070 euros, sont nettement plus élevées que celles de l’agroalimentaire qui sont de 1 450 euros. En outre, la construction est l’un des secteurs les mieux rémunérés, à peine 4 % en dessous des activités financières et d’assurance.
jean-baptiste.jacquet@enviscope.com
Pour en savoir plus, consultez : “Rhône-Alpes : des salaires élevés mais d’importantes disparités entre salariés et entre territoires”
Lettre Analyses n°229 – avril 201.
