PiLeJe développe des solutions de nutrition et de santé fondées sur la micronutrition, la phytonutrition et les probiotiques. Elles s’inscrivent dans une approche de prévention et d’accompagnement durable de la santé. Le groupe emploie près de 750 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 189 millions d’euros, dont 30 % à l’export, avec une présence dans 45 pays et cinq filiales européennes, en Espagne, en Italie, en Suisse, en Belgique et en Allemagne. Dans l’Allier, le site de Saint‑Bonnet‑de‑Rochefort, 137 salariés, bénéficie d’un environnement favorable. Cedric Gonnet, directeur du site explique les atouts industriels et la capacité de développement de la Communauté de communes de Saint‑Pourçain-Sioule-Limagne.
Enviscope : Que représente pour PiLeje , l’usine de Saint Bonnet de Rochefort?
Cédric Bonnet ; PiLeJe a été fondée au début des années 1990 par le Dr Christian Leclerc, avec une conviction forte : agir en amont, dans une logique de médecine de prévention, en développant des solutions de nutrition et de santé inscrites dans le temps long.
Dès l’origine, nous nous sommes appuyés sur les probiotiques, pour soutenir le bon fonctionnement des grandes fonctions physiologiques, notamment digestives. Progressivement, nous avons structuré un modèle intégré, fondé sur des expertises complémentaires.
Le développement de la phytonutrition, à partir d’extraits végétaux rigoureusement sélectionnés, a constitué une étape clé dans la structuration de notre modèle.
Cette dynamique a permis de renforcer notre outil industriel à Saint‑Bonnet‑de‑Rochefort, aujourd’hui pleinement intégré au groupe PiLeJe. Nous avons ensuite élargi notre approche à la micronutrition et aux microbiotes, dans une logique de biologie fonctionnelle, afin de proposer des solutions globales, cohérentes et scientifiquement étayées, au service d’une santé durable.
Le site industriel de Saint‑Bonnet‑de‑Rochefort, implanté dans la vallée de la Sioule, à proximité de Gannat, à environ trente minutes de Vichy et quarante‑cinq minutes de Clermont‑Ferrand, emploie aujourd’hui 137 collaborateurs. Il constitue un outil industriel stratégique du groupe, au cœur du Naturopôle Nutrition & Santé, et illustre notre volonté de conjuguer maîtrise industrielle, exigence scientifique et ancrage territorial.
Enviscope : Les besoins de l’établissement dans le domaine des biens et services physiques, des matières premières, en énergie?
Cédric Gonnet : Sur le plan énergétique, nous ne produisons pas notre propre énergie, mais nous travaillons activement à la réduction de nos consommations, notamment à travers le renouvellement progressif de nos équipements et le recours à des technologies plus performantes et moins énergivores. Sur le plan logistique, la diffusion de nos produits se fait principalement par voie routière.
L’implantation du site de Saint‑Bonnet‑de‑Rochefort, au cœur de la France, constitue un réel atout : elle nous place à des distances comparables de grands pôles comme Brest, Lille ou Nice, ce qui facilite l’organisation et l’optimisation des flux sur l’ensemble du territoire.
Enviscope : Quelle politique pour les déchets?
Cédric Gonnet : Nous avons engagé une démarche progressive et structurée en matière de gestion et de valorisation de nos déchets. Notre objectif est clair : disposer, d’ici 2030, de filières de traitement et de recyclage couvrant l’ensemble des matières issues de notre activité. Aujourd’hui, les principaux volumes concernent les éléments de conditionnement des produits que nous recevons, notamment les cartons, le papier et les plastiques.
Grâce à un travail approfondi sur le tri à la source, près de 60 % sont déjà recyclés, avec une trajectoire visant une valorisation complète à horizon 2030.
Nous travaillons également sur des flux plus spécifiques, comme les résidus de poudres issus de la production ou ceux liés aux activités de laboratoire. Des solutions existent déjà, d’autres sont en cours de développement, avec la même exigence : identifier des filières adaptées, cohérentes avec notre démarche d’industrie responsable.
Enviscope : Pour les ressources humaines?
Cédric Gonnet Le site de Saint‑Bonnet‑de‑Rochefort emploie aujourd’hui 137 collaborateurs, aux profils et aux métiers très divers. Ils interviennent aussi bien dans les activités de production, avec des agents de conduite de machines, que dans les fonctions administratives, qualité et support. Le site s’appuie également sur une forte dimension scientifique, avec trois laboratoires :
- L’un dédié aux probiotiques,
- Le deuxième à la phytonutrition,
- Le troisième aux activités de contrôle et de développement.
Nous entretenons par ailleurs des liens étroits avec le monde académique, notamment avec l’Université Clermont Auvergne et l’école SIGMA Clermont, spécialisée en chimie. Nous collaborons également avec un laboratoire universitaire à Reims, engagé dans des travaux de recherche en phytonutrition.
Enviscope : Le fait d’être situé dans une communauté de communes largement rurale peut- il rendre difficile le recrutement de certains personnels?
Cédric Gonnet. Notre établissement est implanté au sein du Naturopôle, qui accueille déjà plusieurs entreprises. Cette dynamique constitue un premier facteur d’attractivité. Par ailleurs, nous observons depuis quelques années un effet post‑Covid : de plus en plus de candidats souhaitent donner un nouveau sens à leur parcours professionnel, tout en améliorant leur qualité de vie. Nous recevons ainsi des candidatures provenant de grandes agglomérations, y compris de Lyon.
La proximité de Vichy et de Clermont‑Ferrand est également un atout important. Elle facilite les possibilités d’emploi pour les conjoints et contribue à l’équilibre des projets de vie. En matière d’enseignement, Vichy dispose de collèges et de lycées de qualité, avec des services de transport scolaire bien organisés, et l’Université Clermont Auvergne constitue un pôle universitaire dynamique et reconnu.
Ces éléments participent pleinement à l’attractivité du territoire et à notre capacité à recruter et fidéliser nos collaborateurs.
Propos recueillis par Michel Deprosr redaction@enviscope.com
