Environ 12 000 abonnés du réseau TCL bénéficient d’une prise en charge de 25 % ou de 50 % du prix de leur abonnement par leur employeur, dans le cadre d’un plan de déplacement d’entreprise ( PDE) , formule développée avec l’appui de l’ADEME et relayée par le Syndicat des Transports de l’Agglomération Lyonnaise depuis 2003.
Plus d’une centaine d’entreprises ou d’administration ont mis en place un PDE, ou un PDA ( Plan de déplacement d’administration). Le SYTRAL vient de passer une convention PDE avec Arkoon (50 % de réduction / 60 salariés), la Compagnie Nationale du Rhône (70 % / 500 salariés), le centre d’ingénierie GRT Gaz (50 % / 50 salariés), la Chambre de métiers de l’artisanat du Rhône, (50 % / 80 salariés), le centre clients Orange (50 % de réduction contre 25 % précédemment).
Les abonnements souscrits dans le cafdre d’un PDE représentent près de 15 % des abonnés annuels (City Pass) du réseau. Les plans de déplacements d’Entreprises (ou d’Administrations) visent à limiter l’usage de la voiture dans les déplacements domicile – travail et les déplacements professionnels en proposant aux salariés des solutions alternatives comme les transports en commun, mais aussi le vélo ou la marché à pied. Quelle que soit la formule choisie, le SYTRAL finance 3,90 € par abonnement PDE et l’employeur le solde (7,60 ou 18,60 € en 2008) de la réduction.
Le dispositif PDE – PDA permet aux salariés de diminuer leurs dépenses en transports en commun, de réduire les risques d’accident, de fatigue et de stress sur les trajets domicile – travail, tout en pouvant utiliser leur abonnement pour les déplacements privés. L’entreprise ou l’administration limite les places de stationnement et donc leur coût, rationnalise les dépenses de transport (véhicules de service, remboursement de frais) . La collectivité diminue les nuisances des transports individuels, réduit le nombre d’accidents et fidélise les habitants aux TC.
Le SYTRAL propose depuis 2008 un « abonnement illimité PRO » (67,50 €) qui, établi au nom de la structure, peut être utilisé par tout salarié pour ses déplacements professionnels. Cet abonnement vise à remplacer un véhicule de service dont le coût annuel estimé est en moyenne de 1 400 € à l’employeur.
