En partenariat avec la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP) et la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE), le Medef Rhône-Alpes initie en 2006 une action expérimentale de Promotion d’égalité professionnelle et du label égalité dans les entreprises de Rhône-Alpes. Le programme de cette matinée sera le suivant:
9h15 – 1ère partie : Les chemins possibles pour parvenir à l’égalité professionnelle : une affaire de différence entre les femmes et les hommes par Élisabeth Doutre, Maitre de conférences en psychologie sociale du travail et des organisations à l’université Pierre Mendès-France de Grenoble
10h00 – 2ème partie : Une action pilote en Rhône-Alpes
-Rappel des objectifs – présentation de la méthodologie utilisée
– Présentation des outils à la portée des entreprises pour mesurer les écarts et voir comment se rapprocher d’une égalité professionnelle optimale, par Nadine Ranouil, R&G Consultant
10h30 – 3ème partie : Des témoignages d’entreprises et de partenaires sociaux
Table-ronde n°1 : La place des femmes dans l’encadrement
Alain Bouvier, Directeur ressources humaines AREVA – Villeurbanne
Nadine Brèches, Directrice du site PARKER HANNIFIN – Annemasse
Table-ronde n°2 : L’articulation des temps vie privée / vie professionnelle
Olivia Lipman, Responsable développement social BAYER SANTE FAMILIALE – Gaillard
Stéphanie Stintzy, Responsable ressources humaines IKEA – Saint Quentin Fallavier
Table-ronde n° 3 : La mise en œuvre de la négociation sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes en entreprise
12h40 : Clôture des travaux
_ Les évolutions législatives,
_ La nouvelle loi ?
_ Les obligations légales…
par Michel Delarbre, Directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
Contact: Frédéric SAUSSAC Délégué régional à l’Emploi Medef Rhône-Alpes
Email : fsaussac@medef-rhone-alpes.fr
